Comunicadores del Sur

26.2.2016

1.- Una cifra en negro (llamada “Adicional APD 2016”) para algunos cargos, como maestro de grado o de sección, y menor para otros cargos (según los puntos índice)

Con antigüedad de 0 % a 60%

Maestro de grado JS, de sección o bibliotecario JS o 20 hs cátedra: $ 1215

Directores, Vices, secretarios o MG  JC: $ 2430

Curricular 10 hs: $ 607,50

ACDM: $ 884,13

Preceptor: $ 1.032,75

Maestro de ciclo: $ 900,40

Con antigüedad de 70 % a 120 %

Maestro de grado JS, de sección o bibliotecario JS o 20 hs cátedra: $ 1600

Directores, Vices, secretarios o MG  JC: $ 3200

Curricular 10 hs: $ 800

ACDM: $ 1.164,29

Preceptor: $ 1.360

Maestro de ciclo: $ 1.185,71

 

Cabe destacar que estos montos, al ser en negro no respetan la escala salarial (por ejemplo es igual el monto que recibe quien recién se inicia que quien tiene 11 años en la docencia; o el mismo monto para quien tiene 12 años y quien tiene 24 años de antiguedad) por lo que continúa desvalorizándose la antigüedad. Tampoco se contabilizan para la jubilación.

 

2.- El Fonaindo aumenta en 400 pesos por JS o 15 hs, hasta JC o 30 hs. Este monto lo paga Nación y también es en negro. No remunera por antigüedad lo que acrecienta más la desvalorización de la antigüedad.

Cabe destacar que en la “primera cuota” ambas cifras tienen tope de 30 (el Fonaindo) y 40 hs. (el ítem “Adicional APD 2016”). Por lo tanto el aumento a partir de la hora 30 (para quienes cobran por hora cátedra) es menor y a partir de JC o 40 hs es nulo. O dicho de otra forma, lo que se trabaja a partir de la hora 40 o JC, tiene $ 0 de aumento.

3.- Según datos del mismo gobierno de la Ciudad, la inflación de septiembre a febrero es de 17,5 %. Es decir que teniendo en cuenta la inflación de marzo (donde por ejemplo se producirá el impacto del tarifazo de la luz y están prometidos otros aumentos como el transporte, la nafta y el gas) al cobrar la primera cuota ya perderemos respecto a la inflación. Es decir que ni siquiera cuando cobremos por primera vez el “aumento” recuperaremos lo que perdimos por la inflación. Y la situación será peor en los meses de mayo, junio, julio y agosto donde el sueldo será el mismo pero la inflación seguirá aumentando.

MG JS (en mano, sin tener en cuenta el descuento de Ganancias)

Antigüedad	Febrero 2016	Abril 2016	% de aumento
0 %	$ 8.385,00	$ 10.000	19,26 %
30 %	$ 8.385,00	$ 10.000	19,26 %
40 %	$ 8.385,00	$ 10.000	19,26 %
50 %	$ 8.385,00	$ 10.000	19,26 %
60 %	$ 8.385,00	$ 10.000	19,26 %
70 %	$ 8.743,76	$ 10.743,76	22,87 %
80 %	$ 9.182,49	$ 11.182,49	21,78 %
90 %	$ 9.621,23	$ 11.621,23	20,79 %
100 %	$ 10.059,97	$ 12.059,97	19,88 %
110 %	$ 10.498,70	$ 12.498,70	19,05 %
120 %	$ 10.937,44	$ 12.937,44	18,29 %

 

4.- Dado el reciente anuncio de Ganancias y el hecho de que más docentes van a pagarlo debido a la eliminación de la exención, el “aumento” no sólo no recompone lo perdido por la inflación sino que el salario valdrá menos.

5.- Segunda cuota

Se cobrará recién en septiembre. Se elimina el ítem ““Adicional APD 2016”. Se incrementa el sueldo básico y el decreto 483 sólo en un 25 %. Se agregan 300 pesos en negro al Fonaindo por 15 hs (y hasta 30 hs) y  el material didáctico en 400 pesos (por 19 hs y hasta 38 hs).

 

Antigüedad	Abril 2016	Septiembre2016	% de aumento respecto abril 2016
0 %	$ 10.000	$ 11.372,5	13,73 %
30 %	$ 10.000	$ 11.372,5	13,73 %
40 %	$ 10.000	$ 11.372,5	13,73 %
50 %	$ 10.000	$ 11.372,5	13,73 %
60 %	$ 10.000	$ 11.372,5	13,73 %
70 %	$ 10.743,76	$ 11.777,20	9,62 %
80 %	$ 11.182,49	$ 12.325,62	10,22 %
90 %	$ 11.621,23	$ 12.874,04	10,78 %
100 %	$ 12.059,97	$ 13.422,46	11,30 %
110 %	$ 12.498,70	$ 13.970,88	11,78 %
120 %	$ 12.937,44	$ 14.519,30	12,23 %

 

6.- ¿Qué paga la jurisdicción más rica del país?

Sin contar el Fonaindo que paga Nación, el aumento que paga la Ciudad va de un 27 a un 29 % sin tomar en cuenta la anualización.

 

Antigüedad	Abril 2016	Septiembre 2016
0 %	15,43 %	13,62 %
30 %	15,43 %	13,62 %
40 %	15,43 %	13,62 %
50 %	15,43 %	13,62 %
60 %	15,43 %	13,62 %
70 %	19,43 %	8,91 %
80 %	18,45 %	9,72 %
90 %	17,56 %	10,46 %
100 %	16,75 %	11,13 %
110 %	16,02 %	11,74 %
120 %	15,34 %	12,29 %

 

 

 ¿Por qué rechazamos el acuerdo salarial en la Caba?

–          Rechazamos el pago en cuotas lo que significa que anualizado el aumento sea menor a lo que dicen que es: se trata de entre un 24 % y un 26 % de aumento

–          Rechazamos que gran parte del aumento (toda la primera cuota y gran parte de la segunda) sea en negro

–          Rechazamos que no se respete el pago por antigüedad lo que hace que la escala salarial llegue al mínimo histórico

–          Rechazamos los topes salariales que hacen que hasta septiembre no haya aumento a partir de la hora 41.

–          Rechazamos que se sigue desvalorizando la hora cátedra

–          Rechazamos que el impuesto a las Ganancias lejos de eliminarse afectará a más docentes

    Rechazamos que se siga naturalizando que los docentes tengamos que trabajar entre dos y tres cargos para poder vivir

Este “aumento” perjudica:

–          A todos los docentes pues el aumento en todos los casos está por debajo de la inflación

–          A los jubilados pues muchas de las sumas son en negro

–          A quienes cobran por hora cátedra pues continúa su desvalorización

–          A quienes trabajan 3 cargos o más de 41 hs que no tienen aumento luego de las 40 hs o JC hasta septiembre

–          A quienes ya sufren la diferenciación salarial a la baja (bedeles, preceptores, ACDM, etc)

–          A quienes tienen más antigüedad pues se achata aún más la escala

–          A quienes pagaban ganancias y a quienes desde ahora pagarán ganancias

–          A los docentes de Fines y Cai que sólo obtuvieron que los sindicatos puedan descontarles también de las sumas en negro

 

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