Teatro Colón: Una nueva medida para precarizar, flexibilizar y privatizar el teatro

29.11.2017

Son diversas las medidas que desde el Gobierno de Macri se vienen tomando para avanzar en precarizar las condiciones de trabajo, flexibilizar y gestionar un teatro con sala de alquiler para producciones privadas.

La cultura en la Ciudad de Buenos Aires viene siendo uno de los puntos de ataque del oficialismo para avanzar en implementar diversas medidas para precarizar la condiciones de trabajo, tercerizar muchas de las funciones que realizan los empleados de planta permanente y en otros casos sobre los de planta transitoria y contratados de locación de servicio.

Todos trabajadores que con las nuevas medidas serían afectados directamente y en los casos de contratados podrían quedarse sin trabajo.

El teatro Colón no está exento de la aplicación de estas medidas y aunque el discurso de los directivos sea mantener un Teatro de: “Excelencia a niveles internacionales, con una producción propia de las temporadas bajo el distintivo sello de la calidad, compromiso y vocación de todos los trabajadores, Artísticos y Escenotécnicos que sostienen el teatro día a día”.

El discurso puede sonar muy bonito, pero los hechos distan mucho de la realidad en la que se encuentran los trabajadores.
Retiros voluntarios, concursos suspendidos hasta nuevo aviso para concretar el pase a planta permanente de los contratados. Producciones privadas que corrientemente afectan la realización de títulos propios y eventos de carácter político de propaganda oficialista. Pero esto, no es todo.

Además los trabajadores del teatro se encuentran en plena discusión de La Nueva Carrera de trabajo para los trabajadores del Gobierno de la Ciudad, obviamente el teatro Colon no está por fuera de los demás ministerios y dependencias del Gobierno donde el sindicato SUTECBA ya firmó su aplicación. Y objetivamente se intenta implementar la nueva carrera aunque sea repudiada por la totalidad de los trabajadores ya que implica avanzar sobre muchos derechos conquistados.

Mientras se avanza con la Reforma laboral para todos los trabajadores del país, la implementación de la Nueva Carrera de trabajo y la licitación pública de una empresa que auditaría el teatro Colón, son parte de las medidas con las que quieren llevar al Teatro a funcionar en condiciones de precariedad, con sectores tercerizados, con reducción de personal y con una sala que exponga cualquier tipo de evento sin considerar el principal reconocimiento del teatro, como lo es la producción propia.

Al contrario de desarrollar ese aspecto destacable del Teatro, las autoridades así como el Gobierno que lo administra, deciden por encima del compromiso y la vocación de los más de 900 trabajadores que componen el Teatro, desistir del conocimiento, de los recursos propios y su potencial usina de formación artística y técnica, para tirarla por la borda e implementar una metodología de trabajo a la altura de cualquier empresa productora.

Es de público conocimiento y así lo reflejó el Diario La Nación en los últimos días, de que se trata la audaz medida de contratar una empresa privada que auditará el Teatro para imponerles a los trabajadores que día a día con todo su esfuerzo y vocación sacan adelante las obras que el teatro produce.

Un ataque a la cultura

A continuación reproducimos la noticia de la Auditoría.

“El Ente Autárquico del Teatro Colón llamó a una licitación pública para contratar un servicio de consultoría para el estudio, análisis y diagnóstico de la institución. La firma ganadora fue McKinsey Argentina, empresa global de consultoría de gestión. Esta información, que circuló la semana pasada en algunos portales de noticias, fue confirmada por las autoridades del propio teatro. El costo de dicha auditoría asciende a casi tres millones de pesos. Desde el Colón informaron que era una idea que se venía analizando desde hacía tiempo y que la consultora que resultó ganadora deberá presentar su informe dentro de 60 días. Las fuentes del Colón informaron además a LA NACION que la idea de contratar a una consultoría externa responde a la necesidad de "contar con un plan integral destinado a que el Colón obtenga mayores recursos, administre mejor sus propios recursos y genere fuentes alternativas para que se convierta en un organismo sustentable".

CABA: la mitad de los ocupados gana menos de $15.000

28.11.2017

El gobierno dio a conocer los datos la Encuesta Trimestral de Ocupación e Ingresos de la Ciudad. En el segundo trimestre, más de la mitad de los ocupados gana menos que la canasta de pobreza.

En el día de ayer el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires publicó la Encuesta Trimestral de Ocupación e Ingresos del segundo trimestre del 2017. Los resultados de la encuesta arrojaron que la mitad de los ocupados tiene un ingreso laboral de $ 15.000 o menos. Los trabajadores por cuenta propia tienen un ingreso de $ 13.629 y para la mitad de ellos no supera los $ 11.000.

El ingreso por ocupación principal promedia los $18.367, con una brecha significativa entre varones ($ 20.026) y mujeres ($ 16.573). Dentro de la ocupación principal el grueso de la mano operativa de baja calificación (que representa un 53%) tiene un promedio de $13.503.

Los jefes de hogar (58,5% de los ocupados) tienen un ingreso en su ocupación principal que promedia los $ 20.239. El 28,0% combina ingresos de ambas fuentes, ya que dados sus ingresos no llegan a cubrir sus necesidades básicas. La misma encuesta arroja que el ingreso per cápita familiar es de $15.141.

También la encuesta nos dice, el 48,5% de los hogares cuenta con ingresos laborales en forma exclusiva, 23,0% solo con ingresos no laborales.

Por otra parte, el ingreso no laboral promedia los $ 11.269 y representa el 79,9% de los ingresos individuales de sus perceptores (840.000 individuos), manifestando así la insuficiencia de ingresos laborales en este segmento de población

A su vez la población perceptora de jubilaciones y/o pensiones es de 565.000 personas (378.500 personas las tienen como único ingreso individual), con un promedio de $ 11.706.

En la mayor parte los ingresos no llegan a cubrir la canasta básica de CABA de $16.311 para no ser pobre (para un hogar de una pareja propietaria de la vivienda y dos hijos). Esta situación se da en el marco donde el Gobierno intenta avanzar en una reforma laboral y tributaria que significaría peores condiciones de vida para conjunto de los trabajadores.

Aumentan las cuotas de los colegios privados en CABA

27.11.2017

Las cuotas de los colegios de gestión privada tanto de la Ciudad como de la provincia de Buenos Aires se incrementarán entre un 8 y 8,5% a partir de marzo del año próximo, anunciaron hoy las autoridades educativas de ambas jurisdicciones.

Los aumentos “están consensuados con los gremios del sector” y van de un 8 a 8,5% “de acuerdo al subsidio que reciba cada colegio y contempla también una cláusula de actualización”, informó un comunicado de la Dirección de Educación bonaerense.

“Es importante el trabajo que hicimos entre la Provincia y la Ciudad para poder comunicar esta decisión antes de fin de año ya que los padres pueden tener mayor previsibilidad en su economía”, explicó el titular de la cartera educativa provincial, Gabriel Sánchez Zinny.

En tanto, la ministra de Educación porteña Soledad Acuña, destacó que “nos encontramos ante un momento histórico en el cual Nación, Provincia y Ciudad podemos trabajar en conjunto, articular políticas y de esta manera mejorar la calidad de la educación”.

La medida fue acordada por ambas carteras con el objetivo de establecer un criterio similar para los padres que envíen a sus chicos en ambas jurisdicciones.

¿De qué se trata realmente la reforma que presentaron Larreta y Acuña?

26.11.2017

En el día de hoy, miércoles 22, el gobierno de la ciudad presentó de manera rimbombante un proyecto de “transformación de la educación” que incluye la creación de una “universidad de formación docente”. La realidad es que la propuesta es cerrar los todos los profesorados, los cuales tienen autonomía y mecanismos de cogobierno como los consejos directivos. Así el gobierno pretende liquidar instituciones como las escuelas normales que, en algunos casos, poseen más de 140 años de existencia. Se pretende centralizar políticamente la currícula y controlar su funcionamiento. Cabe decir que esta reforma posee un perfil acentuadamente autoritario.

Si bien el Pro gobierna la Ciudad hace diez años ahora utiliza un argumento falaz que es la “crisis vocacional” para explicar la merma en la cantidad de docentes. Lo que ocurre es que en la Ciudad se han aplicado sucesivas reformas de los planes de estudios de estos institutos, todas impulsadas desde los gobiernos y desoyendo a docentes y estudiantes. Estas reformas, muchas de las cuales han sido impulsadas por el Pro, han restringido enormemente las posibilidades materiales para continuar los estudios, superponiendo instancias fuera del horario de cursada y extendiendo artificialmente las carreras.

La realidad, lejos de la “falta de vocación” es que en la docencia hay salarios de pobreza, el maltrato permanente a lxs trabajadorxs y condiciones paupérrimas para enseñar y aprender. En nuestras escuelas faltan equipos de apoyo, faltan recursos.

lo que realmente va a pasar con la disolución de los terciarios es que se perderán puestos de trabajo, se vaciará la currícula actual de formación tanto en contenidos como en calidad y se limitará el presupuesto aún más. La reforma pretende, lisa y llanamente, fusionar y cerrar institutos y cursos mediante una reestructuración general sin precedentes. ¡Tenemos que enfrentar este ataque!

Este lunes 27 acercate a la asamblea abierta que impulsa Ademys a las 17.30 en la escuela 13 de 6 en Urquiza 227.

30.11.2017

Prevén que el circuito de 400 metros ubicado en el Parque Chacabuco será el polo runner más codiciado de la Ciudad, la inauguración está prevista para el mes que viene.